Расчетный период отпускных
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно определить расчетный период работы. Работник устроен 01.09.09, в отпуске он был 2 раза: с 31.10.11 по 11.11.11 (12дн) и с 26.11.12 по 23.12.12 (28дн). Сейчас он тоже хочет взять отпуск на 2 недели с 18.03.13 по 31.03.13. И возможно ли такое?(ведь он почти 2-3месяца назад был в отпуске).
Comments
-
Расчетный период это 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, если иное не предусмотрено труд. договором. Ваш сотрудник собирается в отпуск с 18.03.13. Значит расчетный период с 01.03.2012 по 28.02.2013. Если у него остались неотгулянные отпуска, то, конечно может!
-
Здравствуйте. За период с 01.09.09 по 31.08.10 - ему положено 28 дней, за период с 01.09.10 по 31.08.2011 - 28 дн, за перид с 01.09.11-01.09.12 - 28 дн. Итого 84 дня. А он отгулял всего 40 дней. Конечно он может взять отпуск.
-
ну это если не было отпусков за свой счет, превышающих 14 дней!
-
Большое спасибо😀
